Pengertian dan Perbedaan antara UMK, UMR, dan UMP

Sebagai pencai kerja atau karyawan yang sedang menjalani masa kerja, kita seringkali mendengan istilah UMK, UMR atau UMP yang ketiganya terkait dengan gaji atau upah minimum yang harus perusahaan berikan kepada para karyawannya. Dalam demo buruh dan serikat pekerja yang sering terjadi di Jakarta pun,  kurang lebih salahsatu tuntutannya adalah mengenai nilai besaran upah minimum tadi. Sebelum membahas perbedaanya lebih jauh, kita pelajari dulu definisi dari masing-masing istilah tersebut.

Pengertian UMR, UMK dan UMP

Menurut Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi  Nomor 7 Tahun 2013, terdapat beberapa definisi terkait upah minimum, yaitu ;

• Upah Minimum yaitu upah bulanan terendah yang terdiri atas upah pokok termasuk tunjangan tetap yang ditetapkan oleh gubernur sebagai jaring pengaman
• Pengertian UMK adalah Upah Minimum Kota/Kabupaten yaitu upah minimum yang berlaku di sebuah wilayah kota/kabupaten 
• Pengertian UMP adalah Upah Minimum Provinsi yaitu upah minimum yang berlaku untuk seluruh wilayah kota/kabupaten di satu provinsi.
• Pengertian UMR adalah Upah minimum Regional, namun istilah ini sudah tidak digunakan lagi sejak adanya peraturan menteri yang baru, sehingga istilah upah minimum yang digunakan adalah UMK dan UMP saja.

Perbedaan UMR dan UMK serta UMP

Berdasarkan definisi UMR dan UMK dapat kita simpulkan bahwa tidak jauh perbedaan UMR dan UMK. Apalagi istilah UMR sudah tidak digunakan. Sehingga yang dapat dibandingkan adalah antara UMK dan UMP. Perbedannya dapat kita jabarkan sebagai berikut :

PERBEDAAN	UMK	UMP
Definisi	Updah Minimum Kota/Kabupaten	Upah Minimum Provinsi
Ruang Lingkup	Satu Kota/Kabupaten	Satu Provinsi
Nilai Upah	Berbeda antar Kota/Kabupaten	Sama selama masih satu Provinsi

Khusus untuk UMP atau Upah minimum Provinsi, karena merupakan upah minimum yang berlaku untuk satu Provinsi, biasanya nilai upah minimum provinsi minimal sama dengan nilai upah minimum kota/kabupaten yang terendah. Dengan kata lain, nilai UMK selalu lebih besar dari nilai Upah Minimum Provinsi (UMP).

Untuk nilai besaran UMK dan UMP dapat dengan mudah kita cek melalui internet, karena biasanya ditetapkan melalui sebuah peraturan gubernur dan peraturan daerah (Perda). Sebagai contoh dalam situs ini terdapat juga informasi mengenai UMP dan UMK yang sering dicari, diantaranya :

• Upah Minimum Provinsi (UMP) di DKI Jakarta
• Upah Minimum Provinsi (UMP) dan Upah Minimum Kota/Kabupaten (UMK) di Banten
• Upah Minimum Provinsi (UMP) dan Upah Minimum Kota/Kabupaten (UMK) di Jawa Barat
• Upah Minimum Provinsi (UMP) dan Upah Minimum Kota/Kabupaten (UMK) di Jawa Tengah
• Upah Minimum Provinsi (UMP) dan Upah Minimum Kota/Kabupaten (UMK) di Jawa Timur

Demikian artikel mengenai pengertian dan perbedaan antara UMK, UMR, dan UMP, semoga dapat menjadi referensi bagi Anda yang akan bekerja maupun sedang bekerja.